【攪拌機企業(yè)用人難】即使諸葛再生與我何用？
[前言]
我們公司屬于機械設備行業(yè),，主要產品主要有攪拌機,、分散機、研磨機,、真空過濾機等,，其中攪拌機因為客戶的非標要求多，有一定的技術含量,，所以也成為了公司的特色主打產品之一,。公司是有豐富行業(yè)經驗的老板在2010年11月創(chuàng)建的，雖然規(guī)模不大經營只有2年多的時間,，但因為以技術領先帶動市場的主導理念,，銷售在逐年上升。這其中電子商務推廣工作是公司銷售的重點工作,。
去年下半年我們就有逐步組建電子商務團隊的設想,，上半年因為擴充廠房沒有進行，這2個月,，招人組建團隊的計劃在逐步推進,，但就是這招人的過程中，產生了很多問題,，目前人員仍沒有到位,，為什么？
【你知道自己“海”投的簡歷為何都石沉大海嗎,？ 】
我們目前是個小型企業(yè),，組建推廣電子商務推廣團隊的初衷是招1-3個人，因為我自己這2年是這個工作的親身實踐者,，非常清楚這個工作的性質-----有技術含量,，但不是很高，重點是要招能踏實做事的人,，而所謂的做事（電子商務推廣工作）,，我把它分為3個層次：
1.初級層次---簡單的復制，比如：注冊個B2B網站,，發(fā)信息
2.中級層次---管理網站（包括高質量的內容更新和外鏈建設）,、博客或論壇營銷
3.高級層次---可以管理一個電子商務團隊或小組，分配和跟進下屬人員的推廣工作進程和質量
雖然有這3個層次,，但這是個規(guī)劃,，我們的想法目前小企業(yè)先不要搞復雜，第2,、3層次的事自己可以先干著,，先招個能從事初級層次事的人,，應該比較容易找，而且先干初級層次的人也可以有個考察,，確實有能力的,，完全可以往后2個層次發(fā)展和培養(yǎng)。
于是在一些網站上發(fā)了招聘信息,，我們對初級層次的員工的學歷沒有做具體要求,，因為我們覺得這就是個愿意干就可以干好的事，只要會打字,，會簡單的電腦操作,，沒有什么問題，關鍵是能吃的了這份苦,，耐的住這個寂寞,，何況我們還有很詳細的上崗前培訓。
招聘信息一發(fā)出,，公司的郵箱每天有數10封郵件,，但打開一看，只想和現在找工作的朋友說一句：“簡歷不是這樣投的”很多大學生或是找工作的人往往有這樣的感慨：“自己投了那么多簡歷為何都石沉大海,？,。。”下面以這個崗位要求結合我們收到簡歷的部分內容為例,，從一個用人單位的角度告訴你答案：
1.千篇一律的簡歷內容是你的“死穴”
我們就是招個電子商務文員,，工作內容重點招聘信息里面寫的很清楚：只要會簡單的電腦操作，做事踏實要能堅持,，所以投簡歷的人圍繞這個談就可以了，內容其實很簡單：
1）你會簡單的電腦操作：可以寫一下電腦操作有關的內容,，或者圍繞這個崗位一些可能需要的技能自己的優(yōu)勢,，比如：是否有過相關的工作經歷、打字速度,、甚至因為發(fā)信息涉及到圖片,，如果自己懂圖片軟件、會PS修圖也可以談談
2）你踏實,、肯干：最好寫點相關經歷,，如果沒有經歷就表明個態(tài)度
對照要求，看看我們收到的簡歷（下面是抓取簡歷的部分內容）
A．英語水平：具備熟練的聽,、說,、讀、寫能力,，通過國家英語四,、六級 (用人單位評價：非常好,，但這個崗位根本不需要；這么好的水平為何來應聘這個職位,？這樣的職位留得住這樣的人才嗎,？（是否留得住也是這個崗位招人的一個標準））
B. 學校經歷：三次一等獎學金，三次二等獎學金,，一個學習單項獎并被評為優(yōu)秀三好學生（用人單位評價：這是個不錯的經歷,，但和我們這個工作訴求的重點也不是很吻合，最多做個參考）
C．自我評價：有人在這個崗位應聘卻寫著自己學的是會計專業(yè),，自己的理想是“優(yōu)秀會計師”,，還有駕駛證（用人單位評價：和這個崗位的需求嚴重不符，即使是附加值也太高了,，用人單位也不一定付得起這個錢）
作為簡歷,，這些不是不可以寫，但這些只能作為這個崗位選人的一點參考,，不能作為這個崗位選人的標準,，而針對我們這個崗位需求的要點，在這些人洋洋灑灑的簡歷中甚至看不到“只言片語”,，其實不只是我們招工遇到這樣的情況,，其他企業(yè)也有很多類似的問題，為什么呢,？,，看了下面就明白了
2.你知道自己的簡歷都投哪了嗎
現在很多人發(fā)招聘簡歷都是直接用的一些平臺提供的電子表格，或者是自己事先設計好的電子表格,，所以在發(fā)這些簡歷的時候,，直接復制發(fā)送，就產生了上面提到的問題,，因為是統一的表格,，所以也不可能針對職位或用人單位的要求針對的寫出自己的優(yōu)勢。甚至因為“海”投（到眾多平臺或眾多相關職位投遞簡歷）,，所以有時接到用人單位電話時,，自己都搞不清楚了。
有幾個看上去尚可的簡歷,，我們電話過去對方的反應是茫然,，稱自己有點記不清投簡歷的事了....既然自己都搞不清楚的事，那期望有眾多單位來找你自然也變得渺茫,。
其實,，用人單位不是挑剔，他們沒想找個能力“忒高”的人,，只想找和這個崗位匹配的人,，能解決目前這個工作問題的人,，想找工作的你想到這些了嗎？
【 附】如果你想加入我們的電子商務推廣團隊,，可以致電15861192699和我們聯系,，我們是成長中的企業(yè)，這個工作不需要太高的學歷只需要你踏實努力的付出,，無論你可以勝任這個團隊的初級層次還是高級層次,，只要愿意和我們共同見證公司的成長和發(fā)展，歡迎加入我們,！
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