提高“鉚焊工位員工”的意識(shí)、技能成為本周公司工作重點(diǎn)
俗話(huà)說(shuō)：萬(wàn)變不離其宗,，對(duì)于制造業(yè)而言,，做好產(chǎn)品質(zhì)量離不開(kāi)5個(gè)基本要素——人、機(jī),、物,、法、環(huán),，本周我們將重點(diǎn)針對(duì)“人”這一要素,，針對(duì)到每一個(gè)人的具體存在問(wèn)題上，深入開(kāi)展挖掘性的改善促進(jìn),。
本周的具體員工是鉚焊工位的員工,，思路和辦法列舉如下：
1、鉚焊工位,，經(jīng)常出現(xiàn)一些低級(jí)低端的問(wèn)題,，例如：
（1）設(shè)備地腳板不予倒角，將導(dǎo)致安全性和外觀問(wèn)題,；
（2）組裝前零件的尺寸不夠精準(zhǔn),，將導(dǎo)致組合縫過(guò)大，或橫平豎直外觀不好,，或強(qiáng)力組裝留下應(yīng)力隱患,；
（3）焊縫質(zhì)量低下，將導(dǎo)致外觀質(zhì)量低下,，或降低焊接強(qiáng)度,，或影響裝配效果。
2、促進(jìn)和改善的具體措施和內(nèi)容：
（1）指出員工的存在的問(wèn)題,，首先來(lái)自于他們的工作態(tài)度和質(zhì)量意識(shí)不夠,，強(qiáng)調(diào)這種“不夠”將導(dǎo)致的后果，要求他們改善和提高這些意識(shí),；
（2）然后,，就是習(xí)慣的問(wèn)題，其實(shí)大家已經(jīng)具備了一定的質(zhì)量意識(shí),，為什么還會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)以上所述的那些低級(jí)低端的質(zhì)量問(wèn)題呢,，重要的因素就是大家并沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣；
（3）技能方面,，有的焊縫做得不漂亮,，與大家的技能有很大的關(guān)系，具體改善的辦法就是積極的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，公司對(duì)因此提供更多的練習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
